Le Réseau Canadien de Chercheurs dans le domaine du Marché du Travail et des Compétences (RCCMTC)

Comité directeur national

Le réseau opère sous la direction générale du Comité directeur national (CDN), qui est composé d’universitaires et de représentants de plusieurs ministères du gouvernement fédéral.

Le CDN est coprésidé par Cliff Halliwell (RHDCC, directeur pour le gouvernement du Canada) et Craig Riddell (Université de la Colombie-Britannique, directeur pour le secteur universitaire).

Les autres membres du CDN sont : Garnett Picot (Statistique Canada), Claude Lavoie (ministère des Finances Canada), Elizabeth Ruddick (Citoyenneté et Immigration Canada), Michael Baker (Université de Toronto), David Green (Université de la Colombie-Britannique), Stephen Jones (Université McMaster) et John Myles (Université de Toronto).

Les activités du RCCMTC sont dirigées par le directeur de projet (Craig Riddell), le Comité directeur présidé par le directeur de projet (dont les membres sont Michael Baker, David Green, et John Myles) et le groupe d’universitaires, composé de quinze directeurs qui administrent divers programmes de recherche.

 

Directeur de projet

W. Craig Riddell, professeur et titulaire de la chaire de recherche Banque Royale (Département d’économie, Université de la Colombie-Britannique)

 

Programmes et directeurs de programmes

Enfants, famille et équilibre de la vie professionnelle et de la vie personnelle

  • Shelley Phipps, professeur et titulaire de la chaire Maxwell en économie (Département d’économie, Université Dalhousie)

 

Éducation, formation et transition entre les études et le travail

  • Daniel Parent, professeur associé, et William Dawson, chercheur (Département d’économie, Université McGill)
  • Arthur Sweetman, directeur et titulaire de la chaire Stauffer-Dunning (School of Policy Studies, Université Queen’s)

 

Vieillissement de la population et retraite

  • Michael Baker, professeur et titulaire de la chaire de la Banque Royale en politiques publiques et économiques (Département d’économie, Université de Toronto)

 

Pauvreté, inégalité et redistribution

  • Keith Banting, professeur et titulaire de la chaire de recherche Queen’s (School of Policy Studies, Université Queen’s)
  • David Green, professeur (Département d’économie, Université de la Colombie‑Britannique)
  • John Myles, professeur et titulaire de la chaire de recherche du Canada (Département de sociologie, Université de Toronto)

 

Ethnicité, race et différences entre les sexes

  •  Monica Boyd, professeure et titulaire de la chaire en équité et santé du Canada (Département de sociologie, Université de Toronto)
  • Nicole Fortin, professeur (Département d’économie, Université de la Colombie-Britannique)

 

Immigration

  • Jennifer Hunt, professeur (Département d’économie, Université McGill)

 

Chômage et adaptation au marché du travail

  • Stephen Jones, professeur (Département d’économie, Université McMaster)

 

Innovation, productivité et organisation du travail

  • Thomas Lemieux, professeur et chercheur universitaire émérite (Département d’économie, Université de la Colombie-Britannique)
  •  Michael Smith, professeur (Département de sociologie, Université McGill)

 

Représentation des employés et pratiques en milieu de travail et en matière de ressources humaines

  • Morley Gunderson, professeur et titulaire de la chaire CIBC sur l’emploi des jeunes (Centre de relations industrielles et des ressources humaines, Université de Toronto)